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<title>角色描述符: 测试管理员</title>
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<meta content="测试管理员" name="uma.presentationName">
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<div id="breadcrumbs"></div>
<table width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0">
<tr>
<td valign="top"><a name="Top"></a>
<div id="page-guid" value="_mNQLsEsZEdqlNo9QEt4izQ"></div>
<table width="100%" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0">
<tr>
<td nowrap="true" class="pageTitle">角色：测试管理员</td><td width="100%">
<div id="contentPageToolbar" align="right"></div>
</td>
</tr>
</table>
<table cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" width="100%">
<tr>
<td class="pageTitleSeparator"><img height="1" title="" alt="" src="./../../images/shim.gif"></td>
</tr>
</table>
<div class="overview">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" width="97%">
<tr>
<td width="50"><img title="" alt="" src="./../../images/roledes_lg_dgm32.gif"></td><td>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" class="overviewTable">
<tr>
<td valign="top">该角色负责整个测试工作。这包括质量和测试建议、资源规划和管理以及解决对测试工作有阻碍的问题。</td>
</tr>
</table>
</td>
</tr>
</table>
</div>
<div class="sectionHeading">关系</div>
<div class="sectionContent">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" class="sectionTable">
<tr>
<td valign="top" class="sectionTableCell"><b><span class="sectionTableCellHeading">执行:</span></b></td><td valign="top" class="sectionTableCell"><b><span class="sectionTableCellHeading">负责:</span></b></td>
</tr>
<tr>
<td valign="top" class="sectionTableCell"><b><span class="sectionTableCellHeading">其他执行:</span></b></td><td valign="top" class="sectionTableCell"><b><span class="sectionTableCellHeading">修改:</span></b></td>
</tr>
</table>
</div>
<div class="sectionHeading">主要描述</div>
<div class="sectionContent">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" class="sectionTable">
<tr valign="top">
<td class="sectionTableSingleCell"><a id="Top" name="Top"></a><a id="XE_test_manager_(role)__description_of" name="XE_test_manager_(role)__description_of" class="index" key="测试管理员（角色）（test manager）" text="描述"></a><a id="Description" name="Description"></a> 
<p>
    角色将执行任务和开发工作产品的职责组织成逻辑组。 每个角色都可以被分配给一个或多个人，而每个人也可以充当一个或多个角色。为<a class="PresentationName" guid="{E0633E7D-9A93-40BA-9B8D-E27AD2C5D401}">测试管理员</a>角色配备人员时，需要同时考虑该角色所需的技能和为该角色分配人员时所能采取的不同方法。
</p></td>
</tr>
</table>
</div>
<div class="sectionHeading">属性</div>
<div class="sectionContent">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" class="sectionTable">
<tr valign="top">
<th scope="row" class="sectionTableHeading" id="property_多次出现" abbr="多次出现">多次出现</th><td align="left" class="sectionTableCell" headers="property_多次出现"><img title="" alt="" height="15" width="20" src="./../../images/indent.gif"></td>
</tr>
<tr valign="top">
<th scope="row" class="sectionTableHeading" id="property_可选" abbr="可选">可选</th><td align="left" class="sectionTableCell" headers="property_可选"><img title="" alt="" height="15" width="20" src="./../../images/indent.gif"></td>
</tr>
<tr valign="top">
<th scope="row" class="sectionTableHeading" id="property_已计划" abbr="已计划">已计划</th><td align="left" class="sectionTableCell" headers="property_已计划"><img title="Yes" alt="Yes" height="15" width="20" src="./../../images/true.gif"></td>
</tr>
</table>
</div>
<div class="sectionHeading">人员配备</div>
<div class="sectionContent">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" class="sectionTable">
<tr valign="top">
<th scope="row" class="sectionTableHeading">技能</th><td class="sectionTableCell"><a id="Skills" name="Skills"></a> 
<p>
    得到以下基本技能和有利条件的支持：
</p>
<div>
    <ul>
        <li>
            有关软件工程流程各个方面的一般知识
        </li>
        <li>
            在多种测试工作、技术和工具方面的经验
        </li>
        <li>
            人际能力，特别是交际和倡议技能
        </li>
        <li>
            规划和管理技能
        </li>
        <li>
            有关当前接受测试的领域、系统或应用程序的知识（需要）
        </li>
        <li>
            编程或管理编程团队的经验（需要）
        </li>
    </ul>
</div>
<p>
    该角色主要负责：
</p>
<div>
    <ul>
        <li>
            协商测试工作的当前目的和可交付件
        </li>
        <li>
            确保测试资源的适当规划和管理
        </li>
        <li>
            评估测试工作的进度和效果
        </li>
        <li>
            通过解决重要缺陷来倡议适当的质量级别
        </li>
        <li>
            倡议软件开发流程中可测试性重点的适当级别
        </li>
    </ul>
</div></td>
</tr>
<tr valign="top">
<th scope="row" class="sectionTableHeading">分配方法</th><td class="sectionTableCell"><a id="RoleAssignmentApproaches" name="RoleAssignmentApproaches"></a> 
<p>
    可以通过以下方法来分配<a class="PresentationName" guid="{E0633E7D-9A93-40BA-9B8D-E27AD2C5D401}">测试管理员</a>角色：
</p>
<div>
    <ul>
        <li>
            分配一名团队成员仅扮演<a class="PresentationName" guid="{E0633E7D-9A93-40BA-9B8D-E27AD2C5D401}">测试管理员</a>角色。这是一种普遍采用的方法，尤其适合大型团队或项目经理所具备的测试经验不多的较小团队。
        </li>
        <li>
            分配一名团队成员来同时扮演项目经理角色和<a class="PresentationName" guid="{E0633E7D-9A93-40BA-9B8D-E27AD2C5D401}">测试管理员</a>角色。该策略对于较小的测试团队是很好的选择。
        </li>
        <li>
            分配一名团队成员来同时扮演<a class="PresentationName" guid="{E0633E7D-9A93-40BA-9B8D-E27AD2C5D401}">测试管理员</a>角色和测试设计人员角色。该策略对于较小的测试团队也是很好的选择。履行这两种角色的人员需要有很强的管理和领导能力，以及很强的技术技能和经验。
        </li>
        <li>
            分配一名团队成员来同时扮演<a class="PresentationName" guid="{E0633E7D-9A93-40BA-9B8D-E27AD2C5D401}">测试管理员</a>角色和测试分析人员角色。该策略是中小型测试团队的另一选择。您需要注意，测试分析人员角色的具体工作不应对<a class="PresentationName" guid="{E0633E7D-9A93-40BA-9B8D-E27AD2C5D401}">测试管理员</a>角色的职责有负面影响。
            将不那么关键的“测试分析人员”任务分配给同时履行这两个角色的人员，并将最重要的任务留给没有任何直接管理职责的团队成员，从而减轻这种风险。
        </li>
    </ul>
</div></td>
</tr>
</table>
</div>
<div class="sectionHeading">更多信息</div>
<div class="sectionContent">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" class="sectionTable">
<tr valign="top">
<th scope="row" class="sectionTableHeading">概念</th><td class="sectionTableCell">
<ul>
<li>
<a href="./../../core.base_rup/guidances/concepts/measuring_quality_DB514DCE.html" guid="6.598272130059516E-306">评估质量</a>
</li>
<li>
<a href="./../../core.base_rup/guidances/concepts/metrics_7C404AB9.html" guid="6.378920563972874E-306">度量值</a>
</li>
<li>
<a href="./../../core.base_rup/guidances/concepts/evaluating_quality_90A3CFEF.html" guid="4.3759923969778203E-305">评估质量</a>
</li>
<li>
<a href="./../../core.base_rup/guidances/concepts/product_quality_FBA62FF9.html" guid="1.4115637419216196E-305">产品质量</a>
</li>
</ul>
</td>
</tr>
</table>
</div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" class="copyright">
<tr>
<td class="copyright"><p>
    &copy; &nbsp;Copyright IBM Corp.&nbsp;1987, 2006. &nbsp;All Rights Reserved.
</p></td>
</tr>
</table>
</td>
</tr>
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